По видам компетенции можно разделить на ключевые, базовые и функциональные. Под ключевыми понимают компетенции, необходимые для жизнедеятельности человека и определяющие его успех в профессиональной деятельности. Базовые компетенции отражают специфику определенной профессиональной деятельности. Функциональные – это совокупность характеристик конкретной деятельности. Ключевые компетенции становятся универсальными и применимыми в самых разных ситуациях. Таким образом, формирование компетенций является дополнением к привычным целям образования.